कोविड के दौरान अमेरिका के मजदूरों ने सत्ता हासिल की। एक अस्थिर अर्थव्यवस्था इसकी परीक्षा लेगी

“जिस हद तक कार्यकर्ताओं के आयोजन में इस वृद्धि में योगदान दिया है … वह कम हो जाएगा,” उसने कहा। “लेकिन उस समय से पहले कितनी गति स्थापित हो चुकी होगी, यह शून्य नहीं होने वाला है।”

उन्होंने कहा, “जब वे संगठित होने की कोशिश कर रहे हैं तो श्रमिकों को जीतते हुए देखने की यह दैनिक ढोल, यह जल्दी से अनसुनी नहीं होने वाली है,” उसने कहा।

नोएल बेनेट कैलिफोर्निया के सांताक्रूज में एक स्टारबक्स में एक शिफ्ट पर्यवेक्षक हैं, जिन्होंने पिछले महीने संघ बनाने के लिए मतदान किया था। उसकी दुकान पर काम करने वालों के लिए, यह एक साधारण इच्छा थी: उनकी आवाज़ सुनने के लिए।

“मुझे लगता है, विशेष रूप से महामारी के कारण और यह देखते हुए कि कैसे निगम वास्तव में कार्यकर्ता और श्रमिकों के अनुभवों के बारे में नहीं सोच सकते हैं, मुझे लगता है कि वास्तव में स्टारबक्स के भागीदारों ने महसूस किया है कि जो हो रहा है वह बेहतर हो सकता है, और यह संघीकरण वह चीज हो सकती है हमें आवाज उठाने और इस अर्थव्यवस्था में रहने की क्षमता प्राप्त करने की अनुमति देता है,” उसने सीएनएन बिजनेस को बताया।

कॉर्नेल यूनिवर्सिटी के स्कूल ऑफ इंडस्ट्रियल एंड लेबर रिलेशंस में श्रम इतिहास के प्रोफेसर इलीन डेवॉल्ट ने कहा कि संघीकरण के प्रयासों का नवीनतम बैच अभी भी महामारी से संबंधित मुद्दों और श्रमिकों पर रखी गई मांगों से बहुत अधिक प्रभावित है, लेकिन वर्तमान आर्थिक स्थिति अन्य कारकों में शामिल है। .

“मुझे लगता है कि संघीकरण के इन प्रयासों में से कई अभी भी कार्यस्थल में श्रमिकों के उपचार के बारे में चिंतित हैं, चाहे वह स्वास्थ्य और सुरक्षा के मुद्दे हों या काम के घंटे या उम्मीदें कि कितना काम पूरा होने वाला है,” उसने कहा। “मुझे लगता है कि मुद्रास्फीति और, विशेष रूप से, गैस की कीमतों में हास्यास्पद वृद्धि भी वास्तव में श्रमिकों के दिमाग में है।”

लेकिन मौजूदा अर्थव्यवस्था भी श्रमिकों को लाभान्वित करती है, डेवॉल्ट ने कहा, जब किसी अन्य पद के बहुत सारे उपलब्ध होते हैं तो किसी की नौकरी को जोखिम में डालना आसान होता है।

फिर भी तंग श्रम बाजार और बिडेन के प्रयासों के बावजूद, संघ की सदस्यता उतनी सामान्य नहीं है जितनी कि एक बार था।

2021 में, 14 मिलियन कर्मचारी एक संघ के थे, 1983 के बाद से सबसे कम संख्या, जब यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स से तुलनीय डेटा उपलब्ध था।

और व्यापारिक समुदाय के दृष्टिकोण से, याचिकाओं में वृद्धि और एकतरफा संघीकरण वोट जरूरी नहीं कि आंदोलन करें।

यूएस चैंबर ऑफ कॉमर्स के रोजगार नीति प्रभाग के वरिष्ठ उपाध्यक्ष ग्लेन स्पेंसर ने कहा, “ये अभियान बहुत साइट-विशिष्ट होते हैं।” स्पेंसर ने उल्लेख किया कि न्यूयॉर्क में एक अमेज़ॅन सुविधा के श्रमिकों ने संघ बनाने के लिए मतदान किया, वहीं दूसरी साइट के श्रमिकों ने ऐसा नहीं करने का विकल्प चुना। “और मुझे लगता है कि अगर आप उन व्यक्तिगत स्टारबक्स को भी देखें जो आयोजन कर रहे हैं, तो यह 17,000 में से 100 स्टोर हैं, इसलिए कंपनी के माध्यम से यह व्यापक आंदोलन नहीं है।”

स्पेंसर ने कहा कि चैंबर एनएलआरबी और अन्य संघीय एजेंसियों के विकास पर विशेष ध्यान दे रहा है।

“हमें नियामक ढांचे के बारे में बहुत सावधान रहने की जरूरत है, जिसके तहत नियोक्ता काम कर रहे हैं, इसलिए यदि नियमों में बदलाव हैं जिन्हें हम रोक नहीं सकते हैं, तो हमें बस यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि नियोक्ता जानते हैं कि उस नई वास्तविकता को कैसे अनुकूलित किया जाए, ” उन्होंने कहा।

डेवॉल्ट ने सीएनएन बिजनेस के साथ एक साक्षात्कार में कहा, हाल के महीनों में कार्रवाई, हालांकि अपेक्षाकृत छोटी है, आने वाले प्रयासों पर एक बड़ा प्रभाव हो सकता है।

“उनके बारे में समाचार पत्रों और टीवी कहानियों और रेडियो स्टेशनों में बात की जा रही है पूरे देश में,” उसने कहा। “और इसलिए इसका मतलब है कि एक संघ बनाने का विचार लगभग हर अमेरिकी के लिए अचानक उपलब्ध है।”

“हमने यह किया; हमने दुनिया की सबसे अमीर कंपनियों में से एक को लिया और हम जीत गए,” मार्टिनेज ने डाइवर्सिफाइंग के नवीनतम एपिसोड पर कहा। “मैं आशा और प्रार्थना करता हूं कि हर जगह बस अन्य डोमिनोज़ का पहाड़ गिरेगा। मैं केवल इसे बड़ा और बड़ा होते देखता हूं।”