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कोविड के दौरान अमेरिका के मजदूरों ने सत्ता हासिल की। एक अस्थिर अर्थव्यवस्था इसकी परीक्षा लेगी

और आज के तंग श्रम बाजार के साथ, श्रमिक जारी हैं ऊपरी हाथ है – लगभग दो हैं काम प्रत्येक बेरोजगार व्यक्ति के लिए अवसर – एक ऐसा वातावरण तैयार करना जो श्रमिक संघ गतिविधि के लिए और भी अधिक अनुकूल हो।

पिछले वर्ष में, स्टारबक्स, अमेज़ॅन और अल्फाबेट जैसे बड़े निगमों में यूनियनों का गठन किया गया है; अक्टूबर 2021 से मार्च 2022 तक राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड के साथ संघ चुनाव याचिकाएं दायर की गईं 57% ऊपर थे एक साल पहले इसी अवधि से; और सितंबर के गैलप सर्वेक्षण में पाया गया कि सर्वेक्षण में शामिल 68% अमेरिकी श्रमिक संघों के पक्ष में थे – 1965 के बाद से उच्चतम स्तर की स्वीकृति।

लेकिन यूक्रेन में युद्ध के रूप में, रिकॉर्ड गैस की कीमतों और बढ़ती मुद्रास्फीति ने अमेरिकी अर्थव्यवस्था पर दबाव डालना जारी रखा है, यह देखा जाना बाकी है कि क्या नया मजबूत श्रम आंदोलन उच्च बेरोजगारी और अंततः आर्थिक मंदी का सामना कर सकता है।

आर्थिक नीति संस्थान के अध्यक्ष और राष्ट्रपति बराक ओबामा के तहत अमेरिकी श्रम विभाग के पूर्व मुख्य अर्थशास्त्री हेइडी शिरहोल्ज़ ने कहा, असाधारण परिस्थितियों ने इस अधिक श्रमिक समर्थक बाजार को हमेशा के लिए नहीं बनाया है।

“जिस हद तक कार्यकर्ताओं के आयोजन में इस वृद्धि में योगदान दिया है … वह कम हो जाएगा,” उसने कहा। “लेकिन उस समय से पहले कितनी गति स्थापित हो चुकी होगी, यह शून्य नहीं होने वाला है।”

उन्होंने कहा, “जब वे संगठित होने की कोशिश कर रहे हैं तो श्रमिकों को जीतते हुए देखने की यह दैनिक ढोल, यह जल्दी से अनसुनी नहीं होने वाली है,” उसने कहा।

अप्रैल में, स्टेटन द्वीप में एक अमेज़ॅन गोदाम के कर्मचारी कंपनी के इतिहास में सफलतापूर्वक संघ बनाने के लिए मतदान करने वाले पहले व्यक्ति थे; स्टारबक्स स्टोरों के संघीकरण की धीमी गति के रूप में जो शुरू हुआ वह अब 100 से अधिक स्थानों का योग है; जॉर्जिया और न्यूयॉर्क में Apple स्टोर के कर्मचारी और, अभी पिछले हफ्ते, एक मैसाचुसेट्स ट्रेडर जो, स्वास्थ्य और सुरक्षा, वेतन, लाभ, घंटे और काम करने की स्थिति से संबंधित चिंताओं का हवाला देते हुए ऐसा करने की कोशिश कर रहे हैं।

नोएल बेनेट कैलिफोर्निया के सांताक्रूज में एक स्टारबक्स में एक शिफ्ट पर्यवेक्षक हैं, जिन्होंने पिछले महीने संघ बनाने के लिए मतदान किया था। उसकी दुकान पर काम करने वालों के लिए, यह एक साधारण इच्छा थी: उनकी आवाज़ सुनने के लिए।

“मुझे लगता है, विशेष रूप से महामारी के कारण और यह देखते हुए कि कैसे निगम वास्तव में कार्यकर्ता और श्रमिकों के अनुभवों के बारे में नहीं सोच सकते हैं, मुझे लगता है कि वास्तव में स्टारबक्स के भागीदारों ने महसूस किया है कि जो हो रहा है वह बेहतर हो सकता है, और यह संघीकरण वह चीज हो सकती है हमें आवाज उठाने और इस अर्थव्यवस्था में रहने की क्षमता प्राप्त करने की अनुमति देता है,” उसने सीएनएन बिजनेस को बताया।

कॉर्नेल यूनिवर्सिटी के स्कूल ऑफ इंडस्ट्रियल एंड लेबर रिलेशंस में श्रम इतिहास के प्रोफेसर इलीन डेवॉल्ट ने कहा कि संघीकरण के प्रयासों का नवीनतम बैच अभी भी महामारी से संबंधित मुद्दों और श्रमिकों पर रखी गई मांगों से बहुत अधिक प्रभावित है, लेकिन वर्तमान आर्थिक स्थिति अन्य कारकों में शामिल है। .

“मुझे लगता है कि संघीकरण के इन प्रयासों में से कई अभी भी कार्यस्थल में श्रमिकों के उपचार के बारे में चिंतित हैं, चाहे वह स्वास्थ्य और सुरक्षा के मुद्दे हों या काम के घंटे या उम्मीदें कि कितना काम पूरा होने वाला है,” उसने कहा। “मुझे लगता है कि मुद्रास्फीति और, विशेष रूप से, गैस की कीमतों में हास्यास्पद वृद्धि भी वास्तव में श्रमिकों के दिमाग में है।”

'यह युद्ध है।'  संघ बनाने के लिए अमेरिका में पहले अमेज़ॅन गोदाम में तनाव अधिक है

लेकिन मौजूदा अर्थव्यवस्था भी श्रमिकों को लाभान्वित करती है, डेवॉल्ट ने कहा, जब किसी अन्य पद के बहुत सारे उपलब्ध होते हैं तो किसी की नौकरी को जोखिम में डालना आसान होता है।

संभावित अनुकूल वातावरण में योगदान करने के लिए बिडेन प्रशासन द्वारा की गई कार्रवाइयां भी हैं, जिसने स्पष्ट रूप से संघ समर्थक उपायों को बढ़ावा दिया है, जिसमें कार्यकर्ता संगठन और अधिकारिता पर व्हाइट हाउस टास्क फोर्स बनाना शामिल है, जिसने फरवरी में कार्रवाई के लिए लगभग 70 सिफारिशें जारी कीं; श्रम सचिव और राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड के सामान्य वकील जैसी महत्वपूर्ण भूमिकाओं को भरने के लिए पूर्व संघ के नेताओं और वकीलों का दोहन; और 2019 के संगठित अधिकार अधिनियम का समर्थन करना, जो पिछले साल प्रतिनिधि सभा के पारित होने के बाद सीनेट में रुका हुआ है।

फिर भी तंग श्रम बाजार और बिडेन के प्रयासों के बावजूद, संघ की सदस्यता उतनी सामान्य नहीं है जितनी कि एक बार था।

2021 में, 14 मिलियन कर्मचारी एक संघ के थे, 1983 के बाद से सबसे कम संख्या, जब यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स से तुलनीय डेटा उपलब्ध था।

और व्यापारिक समुदाय के दृष्टिकोण से, याचिकाओं में वृद्धि और एकतरफा संघीकरण वोट जरूरी नहीं कि आंदोलन करें।

यूएस चैंबर ऑफ कॉमर्स के रोजगार नीति प्रभाग के वरिष्ठ उपाध्यक्ष ग्लेन स्पेंसर ने कहा, “ये अभियान बहुत साइट-विशिष्ट होते हैं।” स्पेंसर ने उल्लेख किया कि न्यूयॉर्क में एक अमेज़ॅन सुविधा के श्रमिकों ने संघ बनाने के लिए मतदान किया, वहीं दूसरी साइट के श्रमिकों ने ऐसा नहीं करने का विकल्प चुना। “और मुझे लगता है कि अगर आप उन व्यक्तिगत स्टारबक्स को भी देखें जो आयोजन कर रहे हैं, तो यह 17,000 में से 100 स्टोर हैं, इसलिए कंपनी के माध्यम से यह व्यापक आंदोलन नहीं है।”

स्पेंसर ने कहा कि चैंबर एनएलआरबी और अन्य संघीय एजेंसियों के विकास पर विशेष ध्यान दे रहा है।

यूनियन आयोजक क्रिश्चियन स्मॉल (बाएं) न्यूयॉर्क में अमेज़ॅन स्टेटन द्वीप गोदाम के संघीकरण के लिए वोट के बाद जश्न मनाते हैं।

“हमें नियामक ढांचे के बारे में बहुत सावधान रहने की जरूरत है, जिसके तहत नियोक्ता काम कर रहे हैं, इसलिए यदि नियमों में बदलाव हैं जिन्हें हम रोक नहीं सकते हैं, तो हमें बस यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि नियोक्ता जानते हैं कि उस नई वास्तविकता को कैसे अनुकूलित किया जाए, ” उन्होंने कहा।

डेवॉल्ट ने सीएनएन बिजनेस के साथ एक साक्षात्कार में कहा, हाल के महीनों में कार्रवाई, हालांकि अपेक्षाकृत छोटी है, आने वाले प्रयासों पर एक बड़ा प्रभाव हो सकता है।

“उनके बारे में समाचार पत्रों और टीवी कहानियों और रेडियो स्टेशनों में बात की जा रही है पूरे देश में,” उसने कहा। “और इसलिए इसका मतलब है कि एक संघ बनाने का विचार लगभग हर अमेरिकी के लिए अचानक उपलब्ध है।”

ट्रिस्टियन अमेज़ॅन लेबर यूनियन के एक आयोजक मार्टिनेज ने सीएनएन ऑडियो के डाइवर्सिफाइंग पॉडकास्ट के मेजबान डेलीने बैरोस को बताया, उन्हें उम्मीद है कि ऐसा ही होगा।

“हमने यह किया; हमने दुनिया की सबसे अमीर कंपनियों में से एक को लिया और हम जीत गए,” मार्टिनेज ने डाइवर्सिफाइंग के नवीनतम एपिसोड पर कहा। “मैं आशा और प्रार्थना करता हूं कि हर जगह बस अन्य डोमिनोज़ का पहाड़ गिरेगा। मैं केवल इसे बड़ा और बड़ा होते देखता हूं।”

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