एक वर्जीनिया स्कूल बोर्ड ने गुरुवार को एक न्यायाधीश से एक पूर्व सहायक प्रिंसिपल द्वारा दायर एक मुकदमे को खारिज करने के लिए कहा, जो कहता है कि एक अनिवार्य नस्लवाद विरोधी शिक्षक प्रशिक्षण कार्यक्रम के बारे में चिंता जताने के बाद उसे परेशान और अपमानित किया गया था।

चार्लोट्सविले में एग्नोर-हर्ट एलीमेंट्री स्कूल में काम करने वाली एमिली मैस ने अपने मुकदमे में कहा कि जून 2021 में अंतिम प्रशिक्षण सत्र के दौरान गलती से “रंगीन लोगों” शब्द का इस्तेमाल करने के बाद उनके कुछ सहकर्मियों द्वारा उन्हें धमकाया गया था। लोगों को “रंगीन” के रूप में नस्लवादी माना जाता है, और इसकी जड़ें अलगाव-युग दक्षिण में हैं।

माईस ने कहा कि स्कूल के अधिकारियों ने उसकी शिकायतों का जवाब देने के लिए कुछ नहीं किया कि उसे परेशान किया जा रहा था, भले ही उसने बार-बार माफी मांगी, जिसे उसने “अनजाने में जुबान फिसलना” कहा।

Mais ने अल्बेमर्ले काउंटी स्कूल बोर्ड पर मुकदमा दायर किया, जब उसने कहा कि सितंबर 2021 में उसे “नस्लीय रूप से शत्रुतापूर्ण” कार्य वातावरण के कारण इस्तीफा देने के लिए मजबूर होना पड़ा।

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गुरुवार को एक वर्चुअल यूएस डिस्ट्रिक्ट कोर्ट की सुनवाई के दौरान, अल्बेमर्ले काउंटी स्कूल बोर्ड के एक वकील, जेरेमी कैप्स ने तर्क दिया कि माई द्वारा वर्णित घटनाएं एक शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण बनाने के स्तर तक नहीं बढ़ती हैं और उनके मुकदमे को खारिज कर दिया जाना चाहिए।

कैप्स ने कहा, “तथ्य यह है कि उसने एक आपत्तिजनक शब्द या वाक्यांश बोला और उसके बाद सह-कर्मचारियों से आक्रामक भाषा के रूप में वर्णित की गई थी, जो शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण के समान नहीं है।”

मैस, जिसका प्रतिनिधित्व एलायंस डिफेंडिंग फ्रीडम, एक रूढ़िवादी ईसाई कानूनी वकालत समूह द्वारा किया जाता है, ने अपने मुकदमे में कहा कि नस्लवाद विरोधी प्रशिक्षण के लिए उन्मुखीकरण के दौरान समस्याएं शुरू हुईं, जब नीति को लागू करने के लिए जिम्मेदार सहायक अधीक्षक ने कर्मचारियों को यह सोचने के लिए कहा कि क्या वे “नस्लवाद विरोधी स्कूल बस” में थे, या “यदि यह आपके लिए बस से उतरने का समय है।”

“मिस माई के लिए, ये शब्द स्पष्ट थे: नीति को अपनाएं या अपनी नौकरी को जोखिम में डालें,” उसके वकीलों ने अदालती दस्तावेजों में तर्क दिया।

वर्जीनिया के एक स्कूल में एक पूर्व सहायक सिद्धांत ने “रंगीन लोगों” शब्द का उपयोग करने के लिए परेशान होने पर मुकदमा दायर किया। स्कूल बोर्ड ने उसके मुकदमे को खारिज करने को कहा है।

माईस ने कहा कि पिछले प्रशिक्षण सत्र के दौरान गलत बोलने के बाद, एक शिक्षक के सहयोगी ने उसकी माफी को स्वीकार करने से इनकार कर दिया, और बार-बार उसे डांटा और अन्य स्टाफ सदस्यों के सामने नस्लवाद का आरोप लगाया।

उसने कहा कि जून में अंतिम सत्र और सितंबर में उसके इस्तीफे के बीच, शिक्षक के सहयोगी और अन्य कर्मचारियों ने उसे परेशान किया, उसे नस्लवादी कहा और काले लोगों को जानबूझकर नीचा दिखाने का झूठा आरोप लगाया। उसने कहा कि उसने कुल सात प्रशासकों से शिकायत की, लेकिन मुद्दों को हल करने के लिए कोई कार्रवाई नहीं की गई।

मैस के वकील, गठबंधन के वरिष्ठ वकील हैल फ्रैम्पटन ने न्यायाधीश नॉर्मन मून से उसके मुकदमे को खारिज करने के लिए स्कूल बोर्ड के प्रस्ताव को खारिज करने के लिए कहा, यह आरोप लगाते हुए कि स्कूल के अधिकारियों ने उसके खिलाफ नस्लवादी और प्रतिशोधात्मक कार्रवाई की, और काम का माहौल इतना शत्रुतापूर्ण बना दिया कि उसके पास कोई विकल्प नहीं था छोड़ना।

“उसने बार-बार कहा है कि उसकी माफी स्वीकार नहीं की जाती है और वह एक विशिष्ट श्वेत नस्लवादी है,” फ्रैम्पटन ने कहा।

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माई खोई हुई मजदूरी, भावनात्मक संकट, दर्द और पीड़ा के लिए वापस वेतन और मौद्रिक क्षति की मांग कर रहा है।

मून ने यह संकेत नहीं दिया कि वह अपना फैसला कब जारी करेंगे।

 

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