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मुझे वह दिन हमेशा याद रहेगा जब मैंने कार्यस्थल पर वास्तविक स्वतंत्रता प्राप्त की थी। सितम्बर 15, 2015।

उस दिन मिशिगन के यप्सिलंती में फोर्ड के रॉसनविले संयंत्र में मेरा अनुबंध समाप्त हो गया। जिस दिन मैं आखिरकार यूनाइटेड ऑटो वर्कर्स से निकाले बिना इस्तीफा देने में सक्षम हो गया। जिस दिन मुझे पहली बार यह चुनने का मौका मिला कि संघ की सदस्यता मेरे लिए सही है या नहीं। यह एक ऐसा विकल्प है जिसे मैं लगभग 20 वर्षों से चाहता था।

तब से, मैंने उसी संयंत्र में काम किया है, वही काम कर रहा हूँ, फिर भी मैंने अपनी तनख्वाह का अधिक हिस्सा अपने पास रखा है, और मेरा विवेक स्पष्ट है। सात से अधिक वर्षों के लिए, मुझे यूएवी को देय राशि का भुगतान करने के लिए मजबूर नहीं किया गया है, जो राजनेताओं और नीतियों का समर्थन नहीं करता है।

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लेकिन अब मेरी स्वतंत्रता रद्द की जा सकती है। मिशिगन डेमोक्रेट्स, मध्यावधि चुनावों में जीत के बाद, मेरे जैसे श्रमिकों को संघ के बकाया का भुगतान करने के लिए मजबूर करने के लिए दृढ़ संकल्पित हैं – चाहे हम कुछ भी चाहें। मैं अपने राज्य के लिए एक बड़े कदम पीछे या मेरे मौलिक अधिकारों के लिए एक बड़े झटके की कल्पना नहीं कर सकता।

डेट्रायट के 2019 मजदूर दिवस परेड में यूएवी के प्रतिनिधि मार्च करते हैं
(एपी फोटो/पॉल सांख्य, फाइल)

मैंने 1996 में रॉसनविले संयंत्र में काम करना शुरू किया, मेरे पिता के नक्शेकदम पर चलते हुए, जिन्होंने 1950 के दशक में फोर्ड में नौकरी की थी, और कई वर्षों में कई चाचा, चाची और चचेरे भाई थे। हममें से कोई भी – एक नहीं – संघ के लिए मतदान करने के लिए मिला। फिर भी हममें से कोई भी – एक भी नहीं – अपनी नौकरी खोए बिना यूनियन नहीं छोड़ सकता था। संघ का बकाया चुकाना वहां काम करने की कीमत थी। यह एक ऐसी कीमत थी जिसे हममें से शायद ही कोई चुकाना चाहता हो।

फिर, 2012 में, मिशिगन ने स्क्रिप्ट को फ़्लिप किया। राज्य ने एक अधिकार-से-काम कानून पारित किया, जिससे संघ के प्रत्येक सदस्य को संघ की सदस्यता से बाहर निकलने और देय राशि का भुगतान करने की स्वतंत्रता मिल गई। उस क्षण से आगे, जैसे ही संघबद्ध कर्मचारी का अनुबंध समाप्त होता है, वे इस स्वतंत्रता का प्रयोग कर सकते हैं, जैसा कि मैंने 2015 में किया था। और मैं केवल एक से बहुत दूर हूं।

अकेले यूनाइटेड ऑटो वर्कर्स में, पिछले एक दशक में सदस्यता में 7% से अधिक की गिरावट आई है। अन्य यूनियनों ने और भी तेज गिरावट देखी है, टीमस्टर्स ने अपने लगभग एक तिहाई सदस्यों को खो दिया है, और SEIU को लगभग दो-तिहाई का नुकसान हुआ है। सभी ने बताया, पूरे मिशिगन में, निजी क्षेत्र की यूनियन सदस्यता में 60,000 से अधिक लोगों, या लगभग 20% की कमी आई है। स्पष्ट रूप से, बहुत सारे लोग वह खरीदना नहीं चाहते थे जो यूनियन बेच रहे थे।

मेरे लिए निश्चित रूप से ऐसा ही था। एक आजीवन रूढ़िवादी के रूप में, मैंने संघ की बैठकों में जाने पर नाराजगी जताई, जहाँ मुझे डेमोक्रेट्स को वोट देने के लिए बिना किसी अनिश्चित शब्दों के कहा गया था। मैं अपने प्लांट के यूनियन चेयरमैन द्वारा – लाइन पर, कम नहीं – चिल्लाते हुए थक गया था जब मैंने पार्टी लाइन का पालन नहीं किया था। मैंने डर और अनुरूपता के उस माहौल को नकार दिया, जिसने मेरे बहुत से साथी लाइन कार्यकर्ताओं को चुप रहने के लिए प्रेरित किया, और अब भी कर रहा है।

लेकिन अब मेरी स्वतंत्रता रद्द की जा सकती है। मिशिगन डेमोक्रेट्स, मध्यावधि चुनावों में जीत के बाद, मेरे जैसे श्रमिकों को संघ के बकाया का भुगतान करने के लिए मजबूर करने के लिए दृढ़ संकल्पित हैं – चाहे हम कुछ भी चाहें। मैं अपने राज्य के लिए एक बड़े कदम पीछे या मेरे मौलिक अधिकारों के लिए एक बड़े झटके की कल्पना नहीं कर सकता।

 

काम के अधिकार के कानून ने मुझे अपना रास्ता चुनने की आज़ादी दी। फिर भी मिशिगन डेमोक्रेट्स – जिन्होंने लगभग 40 वर्षों में पहली बार राज्य सरकार का पूर्ण नियंत्रण वापस ले लिया – ने स्पष्ट कर दिया है कि काम के अधिकार को निरस्त करना जनवरी में उनकी सर्वोच्च प्राथमिकताओं में से एक है। गवर्नर ग्रेचेन व्हिटमर और राज्य सदन और सीनेट दोनों में आने वाले नेता सभी बोर्ड पर हैं। यदि वे सफल होते हैं, तो यूनियन छोड़ने वाले मिशिगन के प्रत्येक कार्यकर्ता को भुगतान करने के लिए मजबूर होना पड़ेगा।

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मेरे लिए, यह अपने सबसे खराब रूप में विशेष-हित की राजनीति से ज्यादा कुछ नहीं दिखता है। ये राजनेता इनाम यूनियनों को एक ऐसी नीति के साथ सेट करना चाहते हैं जो उन्हें अधिक पैसा देगी – पैसा जो वे फिर से उन्हीं राजनेताओं को चुनने के लिए उपयोग करेंगे। भले ही आप इस वास्तविकता को नजरअंदाज कर दें, काम करने के अधिकार को निरस्त करने के पक्ष में दिए जाने वाले तर्कों में कोई इजाफा नहीं होता है।

मैं लगभग 20 वर्षों तक यूनियन का सदस्य रहा, और मैं अभी भी एक यूनियन की दुकान में काम करता हूँ। मुझे तर्क पता है। वे कहते हैं कि राइट-टू-वर्क “मुफ्त लोडर” की ओर ले जाता है, जो बकाये का भुगतान किए बिना यूनियन सदस्यता का लाभ प्राप्त करते हैं। लेकिन इस कानून के तहत, यूनियनों को वास्तव में श्रमिकों को मूल्य दिखाने के लिए उन्हें साथ रहने के लिए राजी करना पड़ता है। काम के अधिकार के बिना, यूनियनें वास्तव में मुफ्त लोडर हैं, जो श्रमिकों की बकाया राशि को अर्जित किए बिना ले रही हैं।

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कहानी में और भी बहुत कुछ है। मैं उस यूनियन को देय राशि का भुगतान नहीं करना चाहता जो लगभग एक दशक से संघीय भ्रष्टाचार की जांच के अधीन है, जिसके कारण गबन के लिए कई दोष सिद्ध हुए हैं। और मैं उस कार्यस्थल की स्वतंत्रता को खोना नहीं चाहता जो संविधान के तहत सरकारी कर्मचारियों को मिली है। सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी अपनी यूनियन छोड़ने और अपनी नौकरी रखने के लिए स्वतंत्र हैं। निजी क्षेत्र के कर्मचारी समान सम्मान के पात्र हैं। कुछ भी कम अपमानजनक और अन्यायपूर्ण दोनों है।

यह देखा जाना बाकी है कि क्या मिशिगन के नेताओं के पास उस स्वतंत्रता को रद्द करने के लिए वोट हैं जो मैं और लाखों साथी कार्यकर्ता आनंद लेते हैं, चाहे रॉसनविले संयंत्र या किसी अन्य दुकान में। मुझे वह दिन हमेशा याद रहेगा जब मैंने अपनी आजादी हासिल की थी। मुझे आशा है कि मुझे उस दिन को कभी याद नहीं करना पड़ेगा जब इसे ले लिया गया था।

 

By admin

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