न्यूयॉर्क
सीएनएन

एलोन मस्क के ट्विटर पर मुकदमा करने वाले पूर्व कर्मचारियों के एक समूह ने बुधवार को शुरुआती जीत हासिल की जब एक न्यायाधीश ने कंपनी को लंबित मुकदमे के किसी भी निर्धारित कर्मचारी को सूचित करने का आदेश दिया। यह कदम सुनिश्चित करता है कि श्रमिकों को उनके आने से पहले बेहतर जानकारी दी जाएगी एक विच्छेद समझौते पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता है जिसमें कानूनी दावों की रिहाई शामिल है।

पूर्व कर्मचारी, जो मस्क के अधिग्रहण के बाद बड़े पैमाने पर छंटनी के दौरान पिछले महीने समाप्त हुए हजारों लोगों में से थे, ने ट्विटर पर दूरस्थ कार्य की अनुमति देने और अधिग्रहण के बाद लगातार विच्छेद लाभ प्रदान करने के वादों पर फिर से आरोप लगाने का आरोप लगाया है। मुकदमा, जो वर्ग कार्रवाई की स्थिति की मांग कर रहा है, यह भी आरोप लगाता है कि कम से कम हाल ही में रखे गए कर्मचारी के लिए, ट्विटर ने संघीय और कैलिफोर्निया कानूनों द्वारा आवश्यक पर्याप्त नोटिस नहीं दिया, न ही कर्मचारी को नोटिस के बदले अतिरिक्त वेतन की पेशकश की गई

बुधवार को गति प्रदान करते हुए, मामले की देखरेख करने वाले कैलिफोर्निया जिला अदालत के न्यायाधीश जेम्स डोनाटो ने कहा कि कर्मचारियों के साथ ट्विटर के संचार को “लंबित मुकदमे के बारे में भौतिक जानकारी को छोड़ कर भ्रामक नहीं होना चाहिए।”

ट्विटर, जिसने हाल ही में अपने अधिकांश संचार विभाग को बंद कर दिया था, ने आदेश पर टिप्पणी के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया। कंपनी ने पहले मुकदमे पर टिप्पणी नहीं की है।

आदेश एक प्रारंभिक संकेत हो सकता है कि न्यायाधीश कर्मचारियों के तर्क के प्रति सहानुभूति रख सकता है। सोशल मीडिया कंपनी के $ 44 बिलियन के अधिग्रहण के बाद लागत में कमी करने के प्रयास में मस्क ने पिछले महीने ट्विटर के लगभग आधे कर्मचारियों को बंद कर दिया था। बाद में उन्होंने अतिरिक्त कर्मचारियों को बाहर कर दिया, शेष कर्मचारियों को “कट्टर” काम करने या कंपनी छोड़ने के अल्टीमेटम से सहमत होने के लिए कहा।

पूर्व कर्मचारियों की ओर से ट्विटर के खिलाफ मुकदमा लाने वाले वकील शैनन लिस-रिओर्डन ने एक बयान में कहा कि यह आदेश एक “बुनियादी लेकिन महत्वपूर्ण कदम है जो कर्मचारियों को सिर्फ हस्ताक्षर करने के बजाय अपने अधिकारों को पूरी तरह से समझने का अवसर प्रदान करेगा।” मस्क के दबाव में उन्हें दूर, और संभावित रूप से उन पैसों पर हस्ताक्षर करना जो उन पर बकाया हैं।

पूर्व ट्विटर कर्मचारियों की ओर से लिस-रिओर्डन द्वारा दायर चार में से एक मुकदमा है। अन्य में कथित विकलांगता और लिंग आधारित भेदभाव से संबंधित शिकायतें शामिल हैं, साथ ही ट्विटर ठेकेदारों की ओर से एक मुकदमा भी शामिल है, जिन्हें हटा दिया गया था। कर्मचारी अनिर्दिष्ट मौद्रिक हर्जाने की मांग कर रहे हैं, साथ ही यह भी एक निर्णय है कि ट्विटर ने कैलिफोर्निया और संघीय WARN अधिनियमों का उल्लंघन किया है, जिसमें बड़े पैमाने पर छंटनी की अग्रिम सूचना की आवश्यकता है।

ट्विटर पर मुकदमा करने वाले पूर्व कर्मचारियों में से एक, इंजीनियर इमैनुएल कॉर्नेट ने पिछले सप्ताह एक प्रेस कॉन्फ्रेंस के दौरान कहा, “ऐसा लगता है कि छंटनी एक तरह से की गई है जो वास्तव में अनाड़ी और अमानवीय और संभावित रूप से अवैध है … और यह परिणाम है।”

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